Etterlattepensjon fra PKH

Aldersgrensen følger stillingen du er ansatt i og er relatert til stillingens innhold. Denne gir en indikasjon på hva slags pensjonsrettigheter en har. Arbeidstakere med særaldersgrense 60 eller 65 år som ikke har opptjent fulle pensjonsrettigheter kan fortsette i stilling til fylte 67 år.

Medlemmer som ikke har rett til privat eller offentlig avtalefestet pensjon (AFP) innvilges betinget tjenestepensjon som et tillegg til påslagspensjonen.

Delingstall er antatt gjenstående leveår etter uttak av pensjon for ditt årskull og fastsettes av Arbeids- og velferdsdirektoratet.

Etteroppgjøret omfatter alle som har AFP beregnet etter folketrygdens regler eller uførepensjon. I etteroppgjøret sammenligner vi oppgitte inntektsopplysninger i din søknad mot inntektsopplysninger PKH har mottatt fra Skatteetaten.

Inntektsgrense er et beløp som sier hvor mye du kan tjene før uførepensjonen fra PKH blir redusert. Inntektsgrensen fastsettes individuelt ved innvilgelse av midlertidig eller varig uførepensjon og fremgår derfor av vedtaksbrevet du har fått fra PKH.

Er du 50 prosent arbeidsufør kan du ha en arbeidsinntekt som tilsvarer 50 prosent av tidligere inntekt uten at uførepensjonen fra PKH skal reduseres. Tjener du mer enn inntektsgrensen beregner PKH et fradrag for den delen av inntekten som overstiger inntektsgrensen.

Oppsatt pensjon er en fremtidig pensjonsrett for tidligere medlemmer i PKH som har sluttet i medlemspliktig stilling og dermed ikke går direkte fra medlemspliktig stilling til pensjon.

Rett til oppsatt pensjon forutsetter en samlet opptjeningstid i offentlige tjenestepensjonsordninger på 1 til 3 år avhengig av fødselsår og hvilken type pensjon det gjelder.

Oppsatt pensjon kan være både alderspensjon, påslagspensjon og uførepensjon. 

NB! Disse vilkårene gjelder ikke for pensjonerte leger som ønsker å jobbe ved helseforetak med tjenestepensjonsordning i PKH.

Timesats utgjør kr 245,- pr. faktisk arbeidet time. Satsen gjelder fra og med 01.01.2024.

Hvem kan engasjeres på pensjonistvilkår?

• Alderspensjonister
• AFP-pensjonister som har en tjenestepensjonsberegnet AFP
• Pensjon etter særalder
• Pensjon etter 85 års regel
• Pensjonistvilkår gjelder både ved uttak av hel og delvis (gradert) pensjon

NB! Lønn på pensjonistvilkår kan IKKE kombineres med folketrygdberegnet AFP, etterlattepensjon og uførepensjon.

Det er en forutsetning at slikt engasjement skal gjelde kortvarig (tilfeldig) arbeid, og ikke være oppgaver av fast og varig karakter, og skal heller ikke være en videreføring av tidligere arbeidsforhold.

Det er også en forutsetningen at pensjonister som er tatt inn i tjeneste på pensjonistvilkår vanligvis ikke skal pålegges overtidsarbeid.

Hva går inn under pensjonistvilkår:

Inkludert er betaling for lørdag og søndag, men ikke for bevegelige helligdager og høytidsdager.

Pensjonistene skal ha betaling for bevegelige helligdager og høytidsdager innenfor tilsettingsperioden, forutsatt at disse dagene ikke faller på lørdag eller søndag. Dette innebærer at pensjonistene skal ha betalt for det antall timer de normalt ville ha arbeidet på nyttårsdag, skjærtorsdag, langfredag, 2. påskedag, Kristi himmelfartsdag, 2. pinsedag og 1. og 2. juledag samt 1. og 17. mai, dersom nevnte dager ellers hadde vært arbeidsdag for pensjonistene.

Eksempel:

Dersom turnusen/planen er at du skal jobbe på onsdag, og den onsdagen viser seg å være 1. nyttårsdag, som da medfører at du ikke skal jobbe (pga. helligdag) skal du likevel få betalt som om du jobbet den dagen. Faller 1. nyttårsdag på en lørdag/søndag vil du ikke få betalt for den (for det er innbakt i øvrige timer).

Pensjonister som lønnes etter pensjonistvilkår får feriegodtgjøring etter ferielovens regler. Lønn under sykdom gis i inntil 3 måneder pr. kalenderår, med et beløp som tilsvarer pensjonistlønn.

Pensjonsalder er tidspunktet du tidligst kan gå av med alderspensjon og bestemmes ut fra din stillings aldersgrense.

Pensjonsgrunnlag er fast lønn redusert for gjennomsnittlig stillingsstørrelse tillagt pensjonsgivende tillegg. Samlet lønn og pensjonsgivende tillegg som overstiger 12 ganger folketrygdens grunnbeløp er ikke pensjonsgivende.

Med virkning fra og med 1. mai hvert år reguleres (økes) pensjonene fra PKH generelt med samme sats som for økningen i folketrygdens grunnbeløp.

Reguleringen gjennomføres vanligvis i forbindelse med pensjonsutbetaling i juli med etterbetaling for mai og juni måned.

Påslagsbeholdning er opptjent alderspensjon fra og med 1. januar 2020 for årskullene født i 1963 og senere.

Påslagspensjon er alderspensjon i offentlige tjenestepensjonsordninger som tjenes opp fra og med 1. januar 2020 for årskullene født i 1963 og senere.

Samordning betyr at pensjonen fra PKH reduseres i forhold til utbetalt pensjon fra folketrygden (NAV).

Beregning av fremtidig pensjon omtales gjerne som serviceberegning.

Du kan kontakte pensjonskassen og få beregnet din fremtidige pensjon slik at du på forhånd vet hva du vil få utbetalt fra PKH når den tid kommer.

Har du særaldersgrense (60 år eller 65 år) kan du gå av med alderspensjon inntil 3 år tidligere hvis summen av din alder og tjenestetid er 85 år på uttakstidspunktet.